一般事業主行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」
社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年10月1日～令和5年9月30日までの3年間

2.内容

目標1 「従業員の時間外労働を月一人平均15時間以下にする」

【対策】

• 令和2年10月～　　事業計画社員説明会時に周知・啓蒙の実施
• 令和2年10月～　　毎週水曜日の朝礼・終礼時にノ－残業デ－の周知・徹底
• 令和2年10月～　　時間外管理員による時間外管理の徹底

目標2 　年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間10日以上にする

【対策】

• 令和2年10月～　　事業計画社員説明会時に周知・啓蒙の実施
• 令和2年10月～　　計画的な年次有給休暇の取得促進の検討