最近「人生100年時代」、「2040年問題」、「2054年問題」という言葉を聞く機会が増えました。どれも、将来的な健康課題と労働人口減少を問題視する言葉です。また、これらの課題解決の一つの方法として「健康経営」という概念を国が支援しています。「健康経営」とは社員が心身ともに健康であることが経営上重要だという考えです。

当社においても、皆さんが心身ともに健康で、家庭でも、社内でも輝ける社員が一人でも多ければ、経営に好影響をもたらすと考えています。10年、20年、30年後と、健全な経営を目指すには、社員皆さんが心身ともに健康でいることが重要です。社員の皆さんは、当社にとってかけがえのない財産です。

当社は平成３０年に「健康経営宣言」をしています。そこで私は、皆さんがこれからさらに輝きを増すことができる環境整備行い、その一環として「健康経営2.0」に取り組むことをここに宣言します。今回、「健康経営2.0」を進めるにあたり、フィジポに業務委託しました。今後は毎月1回、健康に関わるセミナーの開催等を通して皆さんの健康増進をサポートしてもらいます。

さあ「健康経営」をキーワードに皆さんの健康増進はもちろん、社内のコミュニケーションツールの一つとして活用し、より風通しの良い会社にして、楽しい職場にしていきましょう。

                                                             2022年09月12日    塚田電気工事株式会社　代表取締役社長　船迫潤